붙임 2 _심사기준표

1차(정량평가) 심사기준표

심사_노사협력과

(배점) 총점 100점=공통분야 50점 + 유공분야 50점

(선정기준) 총점 60점 이상 중에서

유공분야별 상위 3개 기업 선정 → 2차 심사 진행

□ 공통분야

대항목	세부항목																배점	총계
총 점																	100
Ⅰ. 공통분야		소 계															50
		1-① 화성시 소재 기간															10
		소재기한		10년초과			9~10년			7~8년		5~6년			3~4년
		점수		5점			8점			6점		4점			2점
		1-② 기업 규모
		규모			중소기업				중견기업					대기업
		점수			5점				3점					1점
		2. 노동 관련 법 위반 여부 ※2024년 1월 ~ 2026년 6월 - 고용노동부 또는 관계기관의 법 위반 사실 여부 (노동관계법, 산업안전보건법 등)															10
		횟수	0건			1건		2건			3건		4건			5건이상
		점수	10점			8점		6점			4점		2점			0점
		3. 근로자 제안제도 운영 실적 ※2025년 7월 ~ 2026년 6월 - 최근 1년간 사내 제안 접수 건수 및 채택 건수															10
		횟수		5건이상			4건			3건		2건			1건
		점수		10점			8점			6점		4점			2점
		4. 평균 근속연수															10
		횟수	10년이상			8년이상		6년이상			4년이상		2년이상			2년미만
		점수	10점			8점		6점			4점		2점			0점
		5. 사회공헌활동 실적 - 최근 1년간 지역사회 대상 활동 실적 ※2025년 7월 ~ 2026년 6월															10
		횟수	5회 이상			4회		3회			2회		1회			0회
		점수	10점			8점		6점			4점		2점			0점

□ 유공분야 - ①노사상생·노동존중

	소 계																50
Ⅰ 유공분야 (노사상생 ·노동존중)	1. 노사협의회 개최 실적 ※2025년 - 법정 기준 충족: 10점(분기별 1회)																10
	횟수			4회 이상			3회				2회			1회
	점수			10			7.5				5			2.5
	2-① 노사협의회 정기 회의 참석률 ※2025년 3/4분기, 2026년 1/2분기																20
	참석률	90%이상			80%이상 ~90%미만			70%이상 ~80%미만		60%이상 ~70%미만			50%이상 ~60%미만			50%미만
	점수	10			8			6		4			2			0
	2-② 노동자의 기업경영 및 인사 복무 등 관련 근로자 제안 건수(받아들여진 사례)(최근 3년간) ※2023년 7월 ~ 2026년 6월 - 정례화된 제안제도를 별도로 운영하지 않더라도 실제 노동자의 의견을 기업경영에 반영한 경우 실적 인정(증빙자료必)
	횟수		5건이상			4건			3건			2건			1건
	점수		10			8			6			4			2
	3-① 노사 공동 교육/워크숍 개최 횟수 ※2025년 기준																20
	횟수		5회이상			4회			3회			2회			1회
	점수		10점			8점			6점			4점			2점
	3-② 상생 관련 투자 예산 비중(%) ※2025년 기준 - 노사 상생협력 활동(소통, 교육, 워크숍, 복지 향상 등)에 배정된 연간 예산이 전체 인건비 대비 차지하는 비율
	비중		1.0%이상			0.7~0.99%			0.4~0.69%			0.1~0.39%			0.1%미만
	점수		10점			8점			6점			4점			2점

□ 유공분야 - ②안전한 일터 조성

소     계

50

Ⅱ

유공분야

(안전한 일터 조성)

1. 최근 3년간(2023.1.~2025.12.)산재 재해율

- 동일 업종 및 규모 대비 자사 재해율 비교

※ 한국산업안전보건공단 사업장 산업재해율 조회 결과 참고

10

구분

30% 이하

31%~60%

61%~90%

91%~120%

120% 초과

점수

10점

8점

6점

4점

2점

2. 안전보건경영시스템 운영 수준(유효기간 내 인증 확인)

※ 구축 준비 중 증빙 자료

‣ 제도 도입을 위한 교육이수 실적

‣ 예산 배정 여부

‣ 도입계획 수립 여부 확인

10

구분

점수

ISO 45001 등 국제인증보유/

KOSHA-MS 등 국내 인증 보유

10점

구축 준비 중 (문서/계획 수립 등)

5점

미운영

0점

3. 안전보건 관련 예산 편성 및 집행 ※ 2025년 기준 집행액

1인당 안전 예산(만원)

-안전예산총액 ÷ 전체 근로자 수(4대보험 가입자 명부 수)

※증빙: 결산서/지출내역서 등

10

구분

50이상

40~49

30~39

20~29

10~19

10미만

점수

10점

8점

6점

4점

2점

0점

4. TBM·캠페인 등 예방활동 횟수 기준 점수 부여

※ 2025년 기준- TBM, 캠페인, 포상, 설문조사 등

10

구분

10회 이상

7~9회

4~6회

1~3회

미실시

점수

10점

8점

6점

4점

0점

5. 근로자의 안전 관련 제안 및 개선 활동 참여 횟수

※ 2025년 기준

10

구분

5건이상

4건

3건

2건

1건

0건

점수

10점

8점

6점

4점

2점

0점

2차(정성평가) 심사기준

2차 심사__화성시노사민정협의회

1. 개요

• 대상 분야: 노사상생․노동존중 / 안전한 일터 조성

• 작성 지침: 3개 주제 중 택 1, A4 2쪽 이내 / 정량지표 및 구체적 실행사례 포함

• 평가 기준: 실천 의지, 참여 구조의 정례성, 제도화 여부, 지속 가능성 등

2. 분야별 주제

① 노사상생·노동존중

연번	주제	평가방향
1	노사 상생에 대한 기업의 철학 및 실천 방향	· 노사협력에 대한 기업의 기본 가치관 또는 운영 철학 · 실천 방향과 연계된 조직문화, 경영진의 의지 등
2	근로자 참여 활성화를 위한 노력과 성과	· 근로자 의견 수렴 구조 및 반영 절차 · 간담회, 제안제도, 설문조사 등 구체적 제도와 참여 결과 · 실제 반영된 사례(제도 개선, 조직 운영 변화 등)
3	노사 공동의 상생 프로그램 또는 프로젝트 운영	· 노사 간 협의로 도입·운영한 주요 프로그램 (예: 복지제도 개선, 고충처리제도, 공동 워크숍 등) · 실행 과정과 그에 따른 효과, 조직 내 인식 변화 등

② 안전한 일터 조성

연번	주제	평가방향
1	자율적인 안전보건관리 체계 구축 및 운영 사례	· 전담 부서/인력 구성, 정기 점검 및 보고 체계 · 자체 규정 또는 자율 기준 수립 여부 · 운영 결과의 효과성 (사고감소율, 개선사례 등)
2	근로자 참여 중심의 안전문화 조성 사례	· 2025년 기준 안전제안 횟수, 참여 건수 등 · 제안 수용률 또는 피드백 체계 · 구성원의 인식 변화 사례
3	중대재해 예방을 위한 선제적 대응 노력	· 2023~2025년 중 위험 요소 사전 제거 사례 · 예방 활동 결과 산재 감소, 무재해 기록 등 · 예산 편성·집행 실적 연계 여부

(선정기준) 1차심사 선정 기업을 대상으로 공적기술서 - 실무협의회 심의

(1차 심사결과와 2차 심사결과 종합 점수)

→ 최종 선정